Eksekutif perusahaan terus-terusan milarian cara pikeun ningkatkeun garis handapna.
Hiji wewengkon anu meunang loba perhatian nyaéta gajih pagawe.
Eksekutif kagoda pikeun ngirangan gajih atanapi jumlah karyawanna supados gancang ningkatkeun garis handap.
Tapi, dina waktos pangangguran anu rendah sareng naékna gajih, sesah ngirangan kompensasi padamel.
Motong jumlah karyawan ogé tiasa gaduh pangaruh négatip pikeun sésana karyawan kusabab paningkatan beban kerja.
Sanajan kitu, lamun hiji dunungan bisa ningkatkeun produktivitas pagawe, ieu bakal nguntungkeun garis handap kawas motong upah atawa ngurangan headcount.
Dunungan tiasa nyandak tindakan pikeun ningkatkeun produktivitas anu leungit ku ngajaga karyawanna dina méja sareng damel.
Rahasia aya dina korsi kantor.
Hiji alesan karyawan kasampak jauh ti desks maranéhanana nyaéta ngarareunah atawa nyeri aranjeunna ngarasa ti diuk jadi loba jam.
Solusi saderhana nyaéta pikeun pangusaha mésér korsi kantor anu nyayogikeun kanyamanan maksimal.
Salah sahiji korsi kantor ergonomis anu pangsaéna nyaéta korsi GDHERO.
Korsi GDHERO dirarancang pikeun ngajaga pagawé nyaman sareng henteu nyeri henteu paduli sabaraha jam aranjeunna nyéépkeun dina méja.
Korsi GDHERO nyaman pisan sahingga pagawé bakal hoyong calik dina méjana kusabab saha anu hoyong gugah tina korsi anu nyaman?
Ku alatan éta, dunungan anu hayang tetep pagawe maranéhanana happily di desks maranéhna, anu bakal ngaronjatkeun produktivitas jeung motong waragad tanpa sabenerna ngurangan gajih atanapi headcount, kudu meuli korsi kantor GDHERO, éta jadi nyaman maranéhna ngan bakal hoyong tetep digawé.
Mésér korsi GDHERO anu ikonik di dieu.
waktos pos: Sep-16-2021